ES parama
AB „Lietuvos dujos“ viduriniosios grandies vadovų ir jų rezervo bendrosios kvalifikacijos kėlimas, atsižvelgiant į tikslinės grupės mokymų poreikį, siekiant ugdyti darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie rinkos pokyčių, didinti Bendrovės veiklos efektyvumą ir konkurencingumą bei, išnaudojant platų Bendrovės struktūrinių padalinių geografinį pasiskirstymą, užtikrinti darbo jėgos mobilumą Lietuvos Respublikoje. Šio projekto įgyvendinimas leistų AB „Lietuvos dujos“ spręsti šias problemas:
1. Sudėtingą reikiamos kompetencijos vadovų, išmanančių dujų perdavimo ir skirstymo sistemos eksploatacijos ir priežiūros organizavimo bei gamtinių dujų tiekimo veiklas, paiešką Lietuvos darbo rinkoje.
2. Nepakankamus Bendrovės viduriniosios grandies vadovų ir jų rezervo anglų kalbos įgūdžius, siekiant įsisavinti naujausias technologijas ir žinias Lietuvoje ir už jos ribų.
3. Besikeičiančios rinkos reikalavimus, nepakankamas Bendrovės viduriniosios grandies vadovų ir jų rezervo vadybos, finansų, ir teisės bei kompiuterinio raštingumo žinias.
4. Nepakankamą darbuotojų pasirengimą vykstantiems Bendrovės struktūros pakeitimų procesams.
Projekto įgyvendinimas suteiktų akivaizdžią naudą ne tik AB „Lietuvos dujos“, bet kartu ir suformuotų lankstų žmogiškųjų išteklių rezervą, kurio naudą pajaustų visa Lietuvos darbo rinka. Tikslinė grupė Pramonės ir verslo įmonių dirbantieji ir vadovai – AB „Lietuvos dujos“ viduriniosios grandies vadovai ir jų rezervas, kuriems reikalingas vadybos, finansų, teisės, anglų kalbos bei kompiuterinio raštingumo bendrųjų įgūdžių vystymas. Iš viso projekte, planuojama, dalyvautų 260 dalyvių.
2006 metais buvo įvykdyti visi paramos sutartyje numatyti pirkimai, bei pasirašytos sutartys dėl mokymų vedimo, viešinimo, audito ir mokymo organizavimo paslaugų. 2006 rugsėjo mėnesį pradėti vykdyti mokymai - anglų kalbos (125 dalyviai), seminaras finansų temomis „Tarptautiniai apskaitos standartai“, 6 mokymai (91 dalyvis) tema „Efektyvaus vadovavimo pagrindai“. 2006 spalio mėnesį tai pačiai tikslinei grupei toliau vedami mokymai tema „Veiklos planavimas. Efektyvus laiko valdymas“ (6 grupės – 90 dalyvių) bei seminaras tema „Darbuotojų veiklos vertinimas. Darbuotojų skatinimas. Karjeros siekimas“ (15 dalyvių). 2006 lapkričio mėnesį vesti mokymai teisės tema „ES teisė“ (17 dalyvių), taip pat buvo suorganizuoti treji mokymai tema „Rezultatyvių derybų menas“ – juos išklausė 40 AB „Lietuvos dujos“
2007 metais toliau buvo tęsiami mokymai. Anglų kalbos mokymus baigė 125 dalyviai, dar 20 darbuotojų dalyvavo intensyviuose anglų kalbos mokymuose Jungtinėje Karalystėje, vyko seminarai vadybos temomis: „Pristatymo ir viešo kalbėjimo įgūdžių tobulinimas“ (53 dalyviai), tęsėsi „Komandinio darbo“ mokymai (15 darbuotojų), mokymuose „Tarnybinis etiketas ir bendravimas su klientais“ dalyvavo 38 dalyviai, „Finansai ne finansininkams“ 2 mokymuose dalyvavo 29 darbuotojai, „Bendravimas telefonu ir laiko valdymas“ (22 dalyviai), „Darbo teisė, darbo kodekso pritaikymas teismų praktikoje“ (10 dalyvių), „Socialinės garantijos pagal ES direktyvas. Materialinė atsakomybė“ (17 dalyvių). Taip pat vyko kompiuterinio raštingumo mokymai. Juose dalyvavo 3 grupės iš administracijos ir po 2 iš Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Šiaulių ir Panevėžio filialų. Iš viso kompiuterinio raštingumo mokymus lankė 104 dalyviai.
2008 metais prasidėjo paskutinis anglų kalbos mokymų Lietuvoje etapas. Jame dalyvavo 113 įmonės darbuotojų. Taip pat 2008 m. kovo-balandžio mėn. šeši įmonės darbuotojai buvo išvykę į intensyvius anglų kalbos mokymus Jungtinėje Karalystėje. Baigti įgyvendinti vadybiniai („Pokyčių valdymas“, 17 dalyvių), finansų („Viešieji pirkimai. Konkurencijos teisė“, 24 dalyviai) ir teisės („Naujausia teisminė praktika darbo teisės klausimais“, 26 dalyviai) mokymai. 2008 m. gegužės mėn. „Lietuvos žiniose“ išspausdintas viešinimo straipsnis apie projekto eigą ir pasiektus rezultatus.